HİDROMEK’s main target in human resources strategies is to find the most suitable candidate for the position and provide such a work environment that our coworkers are able to increase their competence and qualifications.
- Firmamıza ait tüm sahalarda sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı sağlamak; önleyici faaliyetler ile iş kazalarını en aza indirmek,
- Strateji ve hedeflerimiz doğrultusunda ihtiyaç duyduğumuz kalifiye ve işe en uygun adayı istihdam etmek,
- Çalışanlarımızın yetkinlik ve nitelikleri geliştirebilecekleri bir çalışma ortamı sağlamak,
- Kalitemizi sürekli olarak iyileştirmek amacıyla çalışanlarımızın yönetime katılımını arttırmak,
- Çalışanlarımızın refah seviyesini arttırmak,
Çalışan memnuniyeti ve aidiyet duygusu açısından fark yaratmaktır.
SEÇME VE YERLEŞTİRME
İşe alımlarda din, dil, ırk, renk, cinsiyet, yaş, milliyet ve düşünce farklılığı ve malvarlığı farkı gözetmeksizin, tek ölçü olarak işe uygunluk vasıflarını ararız.
İşe alım sürecimizde, her pozisyon için aranılan özel nitelikler olduğu gibi tüm pozisyonlarımız için değişmeyen ortak beklentilerimiz:
- Yapacağı işle ilgili eğitim almış olmak, teorik bilgi sahibi olmak,
- Yapacağı işle ilgili uygulamaya yönelik ilgi/bilgi/deneyim sahibi olmak,
- Kendini geliştirmeye ve öğrenmeye açık ve bu konuda istekli olmak,
- Takım çalışmasına yatkın, iletişim becerileri yönünden başarılı olmak,
- Sorumluluğunun ve işinin öneminin farkında olmak,
- Saygılı, dürüst ve çalışkan olmak,
- Yaşadığı dünyaya duyarlı, toplumsal değerlere saygılı olmak,
- Uzun süreli çalışma isteğine ve kariyer hedefine sahip olmaktır.
Hidromek web sitesi, Kariyer.net ve Linked-in platformları üzerinden iş ilanlarımız yayınlanmakta ve başvurular bu platformlar üzerinden kabul edilmektedir. Açık ilanlarımıza erişim ve başvurulara aşağıdaki linkler üzerinden erişim sağlanabilmektedir.
Aday seçimleri yapılırken pozisyon için belirlenen sınav ve mülakatlar ardından uygun bulunan adaya iş teklifi yapılmaktadır. İşe alımı tamamlanan tüm çalışanlarımıza kapsamlı bir oryantasyon programı başlatılır.
