Hidromek’ te; teknik ürün ve komponent, tasarım, kişisel gelişim, İSG vb. konularında çok sayıda eğitimler verilmektedir.
Firmamızda gerçekleştirdiğimiz tüm teknik eğitimlerde, eğitim merkezimiz ve atölyelerimizde yer alan ve son teknolojinin kullanıldığı platformlarda teknik becerilerin gelişimine yönelik uygulamalar yapılmaktadır. Önümüzdeki yıllarda yeni üretim üssümüzde faaliyetine geçecek eğitim merkezine yönelik çalışmalarımız devam etmektedir.
Stratejik insan kaynakları planlaması yaklaşımıyla; sanayici iş birliğinde mesleki eğitim projesi (SİMEP) ile üretimde görev alacak teknisyen kadromuzu, meslek yüksek okulu-sanayi iş birliği kapsamında tekniker kadromuzu, üniversite-sanayi iş birliği kapsamında, iş makinaları opsiyon programı ile gelecekteki mühendis kadromuzun yetişmesine katkı sağlıyoruz.
Hidromek ailesine yeni katılan ve teknik kadrolarda görev alacak çalışanlarımız görevlerine başlamadan önce akademi programlarımız sayesinde yapacakları işle ilgili teknik, kurumsal, yetkinlik vb. eğitimlerle işyerine çok daha hızlı adapte olmakta ve görevlerini başarıyla yerine getirebilmektedir. Satış sonrası hizmetler, tasarım, üretim ve satış alanlarında akademi programlarımız bulunmaktadır.
Okul-sanayi iş birliği projeleri ile, uzun vadeli ve eğitim süresinin tamamını kapsayan iş birlikleri kurulmaktadır. Öğrenciler, yapacağı iş ve kurum kültürü hakkında fikir sahibi, ne istediğini bilen ve hedef odaklı yetişmiş aranan nitelik ve yetkinlere sahip olarak mezun olmakta ve yeni mezunlara göre iş hayatına bir adım önde başlamaktadır. İş birlikleri çerçevesinde Hidromek’ te yer alan tüm öğrencilere istihdamda öncelik tanıyoruz. Avrupa Çıraklık Birliğine üye ilk özel kurum olarak; SİMEP projesinin firmamızdaki başarılı uygulaması ile 2019 yılında Helsinki’ de büyük firmalar kategorisinde mesleki eğitimde mükemmellik ödülünü almaya hak kazandık.
